在職研究生判斷一個(gè)人才的標(biāo)準(zhǔn)是非常高的，那么在職研究生面試的時(shí)候都從哪些方面評(píng)分呢?下面南開(kāi)在職研究生老師為大家做出詳細(xì)介紹：

一、教育背景  

主要是看畢業(yè)院校，大學(xué)學(xué)習(xí)成績(jī)和工作后表現(xiàn)出來(lái)的學(xué)習(xí)能力，一般依據(jù)考生個(gè)人文字材料，通過(guò)提問(wèn)判斷核實(shí)。

二、職業(yè)經(jīng)歷  

主要是工作性質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、所擔(dān)任的職務(wù)、所服務(wù)企業(yè)的規(guī)模和水平，一般依據(jù)考生的個(gè)人文字材料，通過(guò)提問(wèn)判斷核實(shí)。  

三、志趣抱負(fù)  

主要看志向是否明確、符合實(shí)際，是否有很強(qiáng)的責(zé)任感，對(duì)自己的長(zhǎng)處和短處是否有清楚的認(rèn)識(shí)，具體行動(dòng)能否體現(xiàn)實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的努力，一般是在單獨(dú)面試中根據(jù)考生對(duì)有關(guān)問(wèn)題的回答加以判斷。  

四、思維邏輯及反應(yīng)  

主要是判斷考生考慮問(wèn)題是否周全，說(shuō)話是否有邏輯性，能否抓住問(wèn)題的重點(diǎn)，有創(chuàng)新意識(shí)，有解決問(wèn)題的目標(biāo)，一般是在單獨(dú)面試時(shí)根據(jù)考生對(duì)問(wèn)題的回答加以判斷，小組面試印證補(bǔ)充判斷。  

五、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力  

主要考察考生能否理解他人，是否善于發(fā)現(xiàn)他人的長(zhǎng)處，是否善于團(tuán)隊(duì)工作。  

一個(gè)在職人員可以按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的時(shí)間與要求報(bào)考正式研究生，錄取后經(jīng)學(xué)習(xí)最后取得研究生畢業(yè)證書和碩士學(xué)位證書;也可以以同等學(xué)力人員的身份申請(qǐng)碩士學(xué)位，經(jīng)考核合格后取得碩士學(xué)位，獲得由國(guó)務(wù)院學(xué)位辦統(tǒng)一印制的碩士學(xué)位證書，它和通過(guò)考試入學(xué)的碩士研究生所獲得的學(xué)位證書是一樣的。